Individueel Ontwikkelingsplan

Een I.O.P. is het pad richting arbeidsmarkt dat de werkzoekende met een uitkering van de gemeente moet doorlopen. Afhankelijk van kennis en vaardigheden die de kandidaat reeds bezit, en natuurlijk van de vraag op de arbeidsmarkt, zal het I.O.P. bestaan uit een aantal modules. De casemanager heeft de beschikking over een aantal instrumenten die op maat kunnen worden ingezet, samen vormen ze het I.O.P. waaraan de cliënt dient deel te nemen.
Enkele voorbeelden:

Verzuimbegeleiding
Gedurende het gehele reïntegratieproces zal het verzuim van cliënten worden geregistreerd en zal een verzuimonderzoek plaatsvinden. Hierbij wordt de rechtmatigheid gecontroleerd, eventueel door middel van een arbeidsmedische toetsing.

Taaltraining
Voor cliënten die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen, kan de casemanager een beroep doen op taaltraining. (Nederlands op de werkvloer). Deze wordt op maat ingezet. De taaltraining richt zich op praktische lees- en spreekvaardigheid: het begrijpen van werkinstructies, vragen stellen, samenwerking met collega’s en algemene omgangsvormen.

Competentieonderzoek
Bij twijfel over de aanleg en vaardigheden van de cliënt kan een onderzoek worden gestart om de cliënt hierop te testen. De uitslag kan dienen als basis voor verdere training en scholing.

Scholing
Blijkt uit interesse en vaardigheid van de cliënt, en natuurlijk de behoefte vanuit de arbeidsmarkt, dat een vakgerichte scholing kan leiden tot een baan dan kan de casemanager, eventueel in overleg met het reïntegratiebedrijf een scholingstraject inkopen.

Overige instrumenten
De casemanager heeft de mogelijkheid om op basis van het IOP aanvullende instrumenten in te kopen of te organiseren ten behoeve van de cliënt. Naast bovengenoemde instrumenten kan ook worden gedacht aan sport en conditietraining, workshops,  specialistische hulp, etc.
Ook het volgen van arbeidstraining, het opdoen van werkervaring in een realistische werkomgeving kan een belangrijk instrument zijn in het I.O.P.
U kunt als werkgever een belangrijke bijdrage leveren in een I.O.P. door het aanbieden van een werkervaringsplaats zodat werkervaring kan worden opgedaan in een realistische omgeving.