Vacature: P&O-adviseur voor gemiddeld 32 uur p/w 

23 november 2018
Bij de Unit Personeel en organisatie van de gemeente Hellendoorn zoeken we een P&O-adviseur voor gemiddeld 32 uur per week.
foto

Medewerkers die met plezier werken en de kansen en ruimte krijgen om hun talenten volop te benutten. Dat is de focus voor de unit P&O. Medewerkers en hun kennis en kunde vormen de spil van onze gemeentelijke organisatie. Zij zorgen voor de dagelijkse dienstverlening aan 36.000 inwoners, duizenden ondernemers, organisaties en verenigingen. De publieke dienstverlening continue optimaliseren is dan ook een belangrijke opgave. De unit P&O richt zich op de speerpunten: werving en selectie, de nieuwe gesprekscyclus, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, het digitaliseren van P&O-processen en het verbeteren van managementinformatie. 

Wat ga je doen?
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en het management van de teams Werk en zorg en Openbare werken. Gevraagd en ongevraagd adviseer en ondersteun je het management en de medewerkers over de toepassing van het P&O-beleid. Met de teamhoofden spreek je (personele) ontwikkelingen door en zorg je voor integrale advisering. Je luistert goed en bent in staat om de juiste vragen te stellen. Je hebt inzicht in de belevingswereld en prioriteiten van het management. Hierbij laat je een proactieve en creatieve houding zien. Je adviseert hierbij over personeelsinstrumenten zoals werving en selectie, loopbaan en mobiliteit, verzuimbegeleiding en rechtspositionele vraagstukken. Naast de rol van adviseur pak je ook inhoudelijke vraagstukken op binnen het team. Zo lever je bijvoorbeeld een bijdrage aan de digitalisering van P&O-processen, actualisering van rechtspositionele en fiscale regelingen en voer je introductiegesprekken met nieuwe medewerkers.

Jouw kwaliteiten?
Je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding (bij voorkeur HRM/Personeel en arbeid). De omschrijving enthousiast, analytisch, resultaatgericht en veerkrachtig past bij jou! Verder heb je interesse en affiniteit met rechtspositionele vraagstukken en digitalisering van P&O-processen. Organiseren en plannen gaat je goed af en je weet je prioriteiten te stellen. Je beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Samenwerken vinden we belangrijk, wat ons betreft hoort daarbij dat we casuïstiek met elkaar bespreken.

Ons aanbod
We bieden je een boeiende functie bij een publieke organisatie die volop in ontwikkeling is. Met onze arbeidsvoorwaarden heb je de mogelijkheid om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Het salaris hangt af van je opleiding en ervaring. Je kunt minimaal € 2.335 (aanloopschaal 8) en maximaal € 3.805 (functieschaal 9) verdienen, op basis van een 36-urige werkweek. Op termijn kan dit oplopen tot € 4.225 (uitloopschaal 10). Daarnaast heb je zelf de regie over 17,05% individueel keuzebudget. 

Uitgedaagd?
Graag horen we van jou wat jij voor ons team kan betekenen! Zowel waarom jij ons team wilt versterken als wie je bent als persoon. Stuur uiterlijk 4 december 2018 je brief met motivatie en CV naar de gemeente Hellendoorn t.a.v. Gerard Doosje, unit Personeel en Organisatie, e-mail: g.doosje@hellendoorn.nl. Wil je graag eerst meer informatie, dan is hij te bereiken op (0548) 630 331

De eerste gespreksronde is op dinsdag 11 december 2018.