Nieuwsbrief december 2021
Huib & Roosmarijn vertellen over hun werkervaringsplek
Roosmarijn (36) uit Hengelo en Huib (34) uit Haarle zijn in oktober allebei via een werkervaringsplek aan de slag gegaan bij de gemeente Hellendoorn. Lees meer over hun persoonlijke ervaring en motivatie om via een werkervaringsplek weer de eerste stap richting de arbeidsmarkt te zetten.
Roosmarijn: “Ik ontdek op mijn eigen tempo wat ik nog wél kan.”
Dat het leven niet altijd meezit, weet ook Roosmarijn (36) uit Hengelo. Ruim 8 jaar geleden is ze door zwangerschapsklachten geheel onverwachts bij huis komen te zitten en heeft ze niet meer kunnen werken. Dit tot haar grote verdriet. “Het begon met vergeetachtigheid en daarna kreeg ik allerlei andere lichamelijke klachten. Uiteindelijk bleek er meer aan de hand te zijn en heb ik tien weken intern bij het Roessingh (revalidatiecentrum in Enschede red.) moeten revalideren.” Sinds die periode probeert ze er weer bovenop te krabbelen, maar makkelijk is die weg niet geweest.
Volledig arbeidsongeschikt verklaard
Roosmarijn: “Voordat ik ziek werd was ik begeleider arbeidsactivering bij Soweco, dat was een baan die ik echt heel erg leuk vond. De doelgroep waarmee ik werkte had een behoorlijke rugzak, daar vond ik echt mijn uitdaging in, om ze te helpen bij het vinden van betaald werk. Dat lukte niet altijd gelijk in één keer, maar als het lukte gaf me dat super veel voldoening.”
Toen Roosmarijn door haar gezondheidsklachten niet meer kon werken was dat een flinke klap in haar gezicht. “Ik was echt uit het veld geslagen, ik kon het allemaal niet meer onthouden en ik moest er wel aan toegeven.” Door een combinatie van hartproblemen, bekkenklachten en fibromyalgie ging het bergafwaarts met haar gezondheid. Daarbovenop heeft Roosmarijn ook reuma en kampt ze met extreme vermoeidheid Ze werd door het UWV uiteindelijk volledig arbeidsongeschikt verklaard en krijgt sindsdien een WIA-uitkering. Ze kreeg in de jaren daarna nog twee kinderen en kwam privé in zwaar weer terecht. Met inmiddels de zorg voor drie kinderen, privé de nodige turbulentie en de jarenlange verbouwing aan hun huis, kon Roosmarijn niet anders dan zich op dat moment berusten in de situatie.
Via een werkervaringsplek weer voorzichtig de arbeidsmarkt op
Toch wilde Roosmarijn na al die jaren niets liever dan weer aan het werk. Ze trok aan de bel en via het UWV kreeg ze begeleiding van een re-integratiecoach. Via haar coach is ze bij het team re-integratie van de gemeente Hellendoorn in beeld gekomen. Het team zag er wel wat in om haar een werkervaringsplek aan te bieden. Roosmarijn: “Mijn doel is het grote gat op mijn CV te dichten en zicht te krijgen op wat mijn fysieke belastbaarheid is.” Het is een eerste stap in haar wens om te re-integreren op de arbeidsmarkt.
Roosmarijn werkt twee ochtenden in de week bij het team re-integratie. Ze voert verschillende ondersteunende administratieve taken uit. In dat kader voert ze ook gesprekken met inwoners die gebruik maken van een bijstandsuitkering en zijn aangemeld bij team re-integratie voor bemiddeling richting de arbeidsmark. “Ik ben heel blij met deze kans. Het is een leuk team met enthousiaste collega’s. Ik moet wel worden afgeremd, het gaat me eigenlijk niet snel genoeg. Dat is ook precies mijn valkuil. Mijn begeleider zorgt dat ik niet over mijn grenzen ga.”
Toekomstdromen
Roosmarijn zou in de toekomst graag binnen het sociaal domein willen werken in een consulent functie. “Ik vind het eigenlijk wel heel leuk om bij een gemeente te werken omdat het werk een maatschappelijk doel heeft. Het probleem is alleen dat het allemaal HBO-functies zijn en ik heb helaas geen HBO diploma. Mijn droom is ooit een HBO opleiding afronden, maar dan moet ik dat natuurlijk wel aankunnen. Ook daar hoop ik tijdens deze werkervaringsperiode achter te komen. Ik ben in ieder geval blij dat ik deze eerste stap heb gezet. Ik merk dat ik mentaal sterker ben dan ik had verwacht heb het gevoel dat ik er weer bij hoor. Dat ik iets voor een ander kan betekenen, dat doet heel veel met me.”
Huib: “Ik doe waardevolle werkervaring op en spreek weer meer mensen.”
Huib (34) uit Haarle kwam na zijn studie Bestuurskunde door een flinke studieschuld en geen inkomen in 2019 plotseling in de bijstand terecht. Door het ontbreken van de juiste werkervaring, kon hij geen baan vinden. Huib: “Ik heb geen werkervaring in de richting van mijn studie en dat wordt wel altijd door werkgevers gevraagd. Daar liep ik steeds tegenaan.”
Ambities
Na een jaar of vijf in een administratieve functie gewerkt te hebben begon het toch te kriebelen bij Huib; hij wilde graag iets ander gaan doen en had eigenlijk wel de ambitie om nog een HBO studie op te pakken. Via een loopbaancoach kwam hij bij de opleiding Bestuurskunde uit. Een pittige opleiding, die hij uiteindelijk na zes jaar heeft afgerond. Hij bleef achter met een flinke studieschuld. Huib: “Omdat ik in het verleden al een HBO studie had geprobeerd, maar daar na één schooljaar mee ben gestopt, had ik helaas geen recht meer op een prestatiebeurs. Door mijn beperking kon ik naast mijn studie ook niet werken.”
Van studeren naar bijstand
Na het afronden van zijn studie kon Huib geen baan vinden. Doordat hij geen inkomen had, teerde hij een tijd lang op zijn spaargeld. Huib: “Mijn spaargeld raakte op en toen heb ik toch maar een aanvraag voor bijstand gedaan.” In een gesprek met zijn werkcoach werd hij op de mogelijkheid van een werkervaringsplek gewezen. “Ik gaf aan dat ik wel zou willen onderzoeken wat de gemeente Hellendoorn met het thema Smart Cities kan doen.” Een Smart City (slimme stad red.) maakt gebruik van data en digitale technologie om slimmer beleid te bedenken, beter uit te voeren en sneller te evalueren. Deze aanpak helpt om bijvoorbeeld niet alleen de mobiliteit, maar ook de veiligheid en duurzaamheid in het gebied te vergroten. Huib: “Het is een thema waar onze gemeente nog niet echt bekend mee is, maar in de Randstad en steden zoals Zwolle, Enschede en Deventer speelt het al wel. Omdat ik in een rolstoel zit, vond ik het ook wel interessant om te kijken hoe het zit met de toegankelijkheid in het kader van een inclusieve samenleving.”
Uitdagende werkervaringsplek
Zijn werkcoach zag gelijk een mooie kans en Huib kon al snel aan de slag bij het team Openbare Ruimte. Daar werkt hij sinds oktober 24 uur per week. Huib: “Ik heb geen werkervaring in de richting van mijn studie en dat wordt wel altijd door werkgevers gevraagd. Ik moet ergens een begin maken en deze werkervaringsplek biedt mij de kans om relevante werkervaring op te doen. Ik zie het echt als investering in mijn toekomst.”
Huib houdt zich bezig met verschillende projecten, waaronder het onderzoeken wat de gemeente Hellendoorn met het thema Smart Cities kan en of hij hier een concrete toepassing voor kan bedenken. Daarnaast heeft ook hij nog twee andere opdrachten waar hij zich over mag buigen. “Ik vind het werken bij de gemeente erg leuk en uitdagend. Ik mag redelijk veel zelfstandig oppakken. Ook vind ik het heel leuk dat ik weer meer mensen spreek, dat had ik niet in de periode dat ik niet werkte. Dat is ook winst.”
Toekomstplannen
Huib is optimistisch over de toekomst, al weet hij nog niet precies wat zijn volgende stap gaat zijn. Huib: “Dit is een tijdelijke werkplek dus ik moet wel blijven zoeken naar een baan om uit de bijstand te komen. Daarbij krijg ik gelukkig wel hulp van mijn werkcoach. Ik weet eigenlijk nog niet zo goed wat ik hierna wil gaan doen, dus dan is het fijn dat iemand met je meedenkt. Ik kan nu in ieder geval aantonen dat ik werkervaring heb opgedaan.”
Wat is een werkervaringsplek?
Als je al wat langer uit het arbeidsritme bent, kun je via een werkervaringsplek met behoud van uitkering heel laagdrempelig weer ervaring opdoen bij een bedrijf en zo weer in het arbeidsritme komen. Ook wanneer je nog geen werkervaring hebt in de richting waarin je een baan zoekt, kan een werkervaringsplek een uitkomst bieden. Tijdens de werkervaringsperiode werk je aan vooraf bepaalde doelen, die jou uiteindelijk helpen om een betaalde baan te vinden.
Wil jij meer weten over de mogelijkheden? Neem dan contact op met jouw consulent!
Minimaregelingen 2021: vergeet niet dit op tijd aan te vragen!
De gemeente Hellendoorn heeft financiële regelingen voor haar inwoners met een laag inkomen en weinig vermogen. Heb je tot nu toe geen gebruik gemaakt van de Minimaregelingen voor 2021, maar heb je hier wel recht op en wil je hier wél graag gebruik van maken? Dan kun je dit nog tot en met 31 december 2021 aanvragen. Vergeet dit niet op tijd te doen!
Kijk voor meer informatie op onze website. Je kunt ook gelijk hier de folder downloaden.
Vragen?
Neem dan contact op met jouw consulent.
Ontvang jij als gedupeerde van de Toeslagenaffaire een compensatiebedrag? Geef dit door aan jouw consulent!
Ben je door de Belastingdienst erkend als gedupeerde van de Toeslagenaffaire en kom je daarom in aanmerking voor het compensatiebedrag van €30.000? Dan wordt jouw bijstandsuitkering gewoon doorbetaald. Dit bedrag wordt niet aangemerkt als inkomen en/of vermogen. Je behoudt dus het recht op jouw uitkering. Ook eventuele zaken die je er van zou kopen, bijvoorbeeld een auto, tellen niet mee voor jouw vermogen.
Het is echter wel belangrijk om dit aan de gemeente door te geven als je het geld hebt ontvangen van de Belastingdienst. Dit voorkomt vervelende misverstanden in de toekomst. Bijvoorbeeld als je belastingaangifte doet en jouw banksaldo ineens veel hoger is. Je kunt het doorgeven aan jouw consulent.
TIP! Houd goed bij waaraan je het geld uitgeeft en bewaar kassabonnen en facturen zorgvuldig! De bewijslast van de uitgaven die zijn gedaan met de tegemoetkoming van de toeslagenaffaire ligt namelijk bij de jou zolang je gebruikt maakt van een bijstandsuitkering.
De Groene Opleider zoekt enthousiaste kandidaten voor de taximarkt!
De Groene Opleider biedt kandidaten een opleidingstraject aan waarin rekening gehouden wordt met de tijd die zij daarvoor nodig hebben. De lessen van ongeveer 90 minuten vinden eenmaal per week plaats. Na een positief intakegesprek kun je gelijk starten met theorielessen. Na afronding van de theorie volgen de praktijklessen. Je legt vervolgens een praktijkexamen af en kan daarna aan de slag!
De opleidingskosten worden volledig vergoed door Djopzz en ook krijg je via Djopzz een contract van 16-24 uur per week. Via Djopzz word je vervolgens geplaatst bij lokale en regionale taxibedrijven. De starttijden voor schoolvervoer e.d. liggen tussen 7:15 en 8:00 uur. Ritten voor o.a. dagbesteding beginnen doorgaans na dit tijdvak. In de middag starten de ritten voor schoolvervoer tussen 14:00 en 15:00 uur en ritten voor dagbesteding starten daarna.
Er worden enkele eisen gesteld aan kandidaten:
zRijbewijs B en tenminste 1 jaar rijervaring
- Goede beheersing van de Nederlandse (spreek)taal
- Een klantgerichte houding
- Flexibele instelling
- Kan een VOG en medische verklaring afgeven
- Representatief
Interesse?
Neem voor meer informatie contact op met Karlien Huiskes (werkcoach) via k.huiskes@hellendoorn.nl
Collectieve zorgverzekering
Wil je in 2022 gebruik maken van de collectieve zorgverzekering van Menzis en heb je dit nog niet aangevraagd? Doe dit dan vóór 31 december 2021.
Voorwaarden
Je komt voor de collectieve zorgverzekering van Menzis in aanmerking als het netto gezamenlijk inkomen van jou en jouw eventuele partner lager is dan 120% van de voor jou geldende bijstandsnorm (zonder vakantiegeld).
Vergoedingen en premies
Op www.gezondverzekerd.nl vind je meer informatie over de premies, pakketten en vergoedingen. Bepaal wat jij nodig hebt en kies wat bij jou past. Stel daar eenvoudig jouw eigen pakket samen.
Om een collectieve zorgverzekering via de gemeente Hellendoorn af te sluiten, heb je nodig:
- een kopie van een geldig identiteitsbewijs
- bewijsstukken van jouw inschrijving bij jouw huidige zorgverzekering
- bewijs van jouw inkomen en vermogen, zoals afschriften van uw bankrekening
- het nummer van jouw bankrekening.
Contact
Je kunt contact opnemen met Menzis via telefoonnummer 088 222 40 80 om een telefonische afspraak te maken voor meer informatie. Ook kun je een afspraak maken voor een videogesprek. Je kunt ook via www.menzis.nl/gemeentepolis een afspraak maken voor een videogesprek.
Kijk voor meer informatie op:
https://burgerloket.hellendoorn.nl/home/product/collectieve-zorgverzekering
Werkplein TV
Videolink: https://youtu.be/ztliA5_5bIo
Werkplein TV is hét programma voor en over de Twentse arbeidsmarkt. Elke drie weken gaan Myrthe en Ivo naar interessante bedrijven, geven ze informatie over de laatste stand van zaken op de Twentse arbeidsmarkt en hebben ze boeiende tafelgasten in de studio.
Kijk nu de laatste aflevering over de logistiek!
In deze aflevering staat logistiek centraal. In het afgelopen jaar zijn we allemaal meer online gaan bestellen en dat zorgt voor meer werk bij logistieke bedrijven. Maar voor wie is werken in de logistiek interessant en wat doe je dan precies? Myrthe gaat in gesprek met de tafelgasten om antwoorden te krijgen op deze vragen en Ivo gaat aan de slag bij verschillende bedrijven om te ervaren hoe het is om te werken in de logistiek.