Stap voor stap richting arbeidsmarkt
Werkcoaches
De gemeente beschikt over werkcoaches. Een eigen werkcoach ondersteunt u in de begeleiding naar
werk, geeft tips voor sollicitaties en kan u helpen bij in het invullen van een CV. De werkcoach kan
ook helpen met het opstellen van een re-integratietraject en het aanvragen van ondersteunende
voorzieningen zoals bijvoorbeeld loonkostensubsidies voor werkgevers.
Re-integratie
In het plan van aanpak om u aan werk te helpen kunnen ook re-integratiebedrijven of
scholingsinstellingen een rol spelen. Een re-integratiebedrijf kan u helpen bij het zoeken naar en
voorbereiden op een baan. Door begeleidende gesprekken bijvoorbeeld of het doen van een
beroepskeuzetest. Of door het volgen van scholing, cursussen of een sollicitatietraining. Het
aanleren van vaardigheden, het opdoen van kennis en werkervaring en het wennen aan een
arbeidsritme staan voorop. De gemeente Hellendoorn werkt hiervoor samen met onder andere
REACT Twente en het ROC van Twente.
Werkervaring opdoen
Als met u is afgesproken, dat u (weer) werkervaring moet opdoen, bijvoorbeeld door middel van een
proefplaatsing of een werkstage (beide in principe maximaal 3 maanden), dan is het werk dat u dan
doet meestal onbetaald. Wel krijgt u uw bijstandsuitkering doorbetaald. Een proefplaatsing is
bedoeld om te onderzoeken of u binnen drie maanden kunt doorstromen naar een betaald
dienstverband bij de betreffende werkgever. Een werkstage is bedoeld voor het opdoen van
praktische werkervaring, zonder direct perspectief op doorstroming. Een werkstage kan bij dezelfde
werkgever maximaal één keer verlengd worden met drie maanden.
Participatieplaats
Als een werkstage nog niet aan de orde is maar rustig wennen aan arbeidsritme voorop staat dan
behoort een participatieplaats tot de mogelijkheden. Dit kan langer duren dan drie maanden en u
behoudt in die periode uw uitkering. Als u op een participatieplaats in een aaneengesloten periode
van zes maanden minimaal 18 uur per week onbetaald werkt, dan komt u in aanmerking voor de
“Premie participatieplaats”. U krijgt per zes maanden maximaal € 120,00. Deze premie krijgt u aan
het eind van het kalenderjaar. Bent u jonger dan 27 jaar, dan heeft u geen recht op de premie.
Arbeidsbeperkingen
Als er sprake is van een arbeidsbeperking zijn er ook andere mogelijkheden voor betaald werk. Zo
kan de gemeente loonkostensubsidie inzetten voor mensen die door een arbeidshandicap niet het
wettelijk minimumloon (WML) kunnen verdienen. Op dit moment werken nog veel mensen via de
sociale werkvoorziening (SOWECO), maar instroom van nieuwe mensen onder de Wet sociale
werkvoorziening is sinds de invoering van de Participatiewet niet meer mogelijk. In de plaats
daarvan zijn landelijke afspraken gemaakt voor het realiseren van garantiebanen in het
bedrijfsleven. Hiervoor is een indicatie van het UWV nodig (beoordeling arbeidsvermogen), die u
rechtstreeks of in overleg met uw werkcoach van de gemeente kunt aanvragen. Na indicering door
het UWV wordt u hiervoor opgenomen in het zogenaamde “doelgroepenregister garantiebanen”. De
gemeentelijke consulent zoekt vervolgens samen met u naar een passende functie en maakt
afspraken met de werkgever over de loonkostensubsidie en de begeleiding. De gemeente
Hellendoorn heeft hiervoor samenwerkingsafspraken met de omliggende gemeenten in de regio
Twente. Zie daarvoor de website: http://www.doorzettersmetdromen.nl/
Beschut werken
Voor personen met een arbeidsbeperking die (nog) niet in een reguliere baan kunnen werken, biedt
de Participatiewet de mogelijkheid van het werken in een beschutte omgeving onder aangepaste
omstandigheden. Het gaat bijvoorbeeld om mensen die door hun lichamelijke, verstandelijke of
psychische beperking een zodanige mate van begeleiding en aanpassingen van de werkplek nodig
hebben, dat niet van een werkgever mag worden verwacht dat hij deze mensen in dienst neemt. De
financiering en invulling van zo’n beschutte plek wordt door de gemeente bepaald. Ook hiervoor
verzorgt het UWV de indicatie. De verdere invulling van deze arbeidsplaatsen (“nieuw beschut”) is
nog niet bekend.
Contacten met bedrijfsleven
In veel gevallen zal de consulent u ook helpen en stimuleren om actief naar werk te zoeken via
werk.nl (UWV), uitzendbureaus en het gemeentelijk Talentenportaal.
Vrijlating inkomsten
Is het u gelukt een deeltijdbaan te krijgen, maar blijft u daarmee onder de bijstandsnorm, dan vult de
gemeente uw loon aan tot de voor u geldende bijstandsnorm. Bent u 27 jaar of ouder, dan is in de
wet geregeld dat een deel van uw inkomen wordt ‘vrijgelaten’. Dat betekent dat u bovenop de
bijstandsnorm nog een deel van uw loon mag houden. De vrijlating geldt voor 25% van uw loon met
een maximumbedrag van € 198,00 per maand en duurt maximaal zes maanden.
Bent u een alleenstaande ouder, dan heeft u nadat u gebruik hebt gemaakt van deze periode van zes
maanden nog langer recht op vrijlating van inkomen. In een aaneengesloten periode van 30
maanden is de hoogte van deze vrijlating 12,5% per maand met een maximum bedrag van € 123,69
per maand. U moet dan wel de volledige zorg voor een kind jonger dan 12 jaar hebben én werk
hebben dat uw kans vergroot op een baan waarbij u geen bijstandsuitkering meer nodig heeft.
Tenslotte is ook vrijlating van inkomsten mogelijk als bij u sprake is van een medische beperking
waardoor u slechts een beperkt aantal uren per dag kunt werken. In een dergelijke situatie wordt
15% van de inkomsten uit arbeid vrijgelaten, met een maximum van € 125,45 per maand. Deze
vrijlating kan voor onbepaalde tijd worden toegekend.
Premie deeltijdarbeid
Vrijlating van inkomen kan – tenzij op grond van een structurele medische beperking - maar één
keer worden gegeven gedurende de tijd dat u een bijstandsuitkering ontvangt. De vrijlating wordt
niet elk jaar opnieuw gegeven. Heeft u geen recht meer op de vrijlating en geen mogelijkheid om
binnen een periode van 12 maanden volledig financieel voor u zelf te zorgen, dan kunt u in
aanmerking komen voor de “Premie deeltijdarbeid”. Uw consulent onderzoekt of er daadwerkelijk
geen mogelijkheid is om binnen een jaar uit de bijstandsuitkering uit te stromen. Is dit zo, dan wordt
aan het eind van het kalenderjaar de premie uitbetaald. De hoogte van de premie is 12,5% van uw
inkomsten met een maximum van € 350,00 per jaar.
In het jaar waarin u vrijlating van inkomen heeft gehad, kunt u niet in aanmerking komen voor de
premie deeltijdarbeid. Beide regelingen kunnen dus niet worden gestapeld.
Tegenprestatie/vrijwilligerswerk
Als een werkstage of een andere voorziening nog een stap te ver is, dan kan er van u een
tegenprestatie worden gevraagd . Die tegenprestatie bestaat uit het naar vermogen verrichten van
onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden. Hierbij wordt gekeken naar uw individuele
omstandigheden. Het is geen re-integratieinstrument , maar een middel om mee te doen in de
samenleving . U kunt hieraan invulling geven door het doen van vrijwilligerswerk, waarvoor u zich
kunt aanmelden bij de Vrijwilligerscentrale van de stichting De Welle, p/a: Huis voor Cultuur en
Bestuur, Constantijnstraat 32a in Nijverdal. U kunt vrijgesteld worden van deze verplichtingen als u
belast bent met taken als mantelzorger.