Loonkostensubsidie aanvragen

Als werkgever kunt u loonkostensubsidie aanvragen als u iemand met een bijstandsuitkering in dienst neemt. Het gaat om werknemers met een arbeidsbeperking die niet volledig inzetbaar zijn.

Werkt er een jongere in uw bedrijf die door een beperking niet het minimumloon kan verdienen? Ook voor die werknemer kunt u loonkostensubsidie aanvragen.

De hoogte van de subsidie hangt af van de loonwaarde van de werknemer. De gemeente bepaalt de loonwaarde.

De belangrijkste voorwaarden voor het aanvragen van loonkostensubsidie zijn:

  • De werknemer heeft een bijstandsuitkering, IOAZ-uitkering of IOAW-uitkering.
  • De werknemer woont in de gemeente.
  • De werkgever heeft niet binnen 12 maanden dezelfde aanvraag gedaan.
  • Wanneer u een subsidie aanvraagt voor een jongere met een arbeidsbeperking, doe dit dan binnen 6 maanden nadat de jongere geen onderwijs meer volgt. Dit kan voortgezet speciaal onderwijs, praktijkonderwijs of de entreeopleiding MBO zijn.

Zo vraagt u loonkostensubsidie aan:

  • Neem contact op met de gemeente

Mogelijk zijn er nog aanvullende re-integratie voorzieningen waar u als werkgever gebruik van kunt maken. Neem hiervoor contact op met de gemeente.